常熟市:“拉耳扯袖”积极践行“第一种形态”

时间: 2016-06-03 14:56    来源: 未知   
点击:
      常熟市认真践行“四种形态”中的“第一种形态”,多措并举让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
    积分管理早预警。出台《常熟市领导干部廉洁诚信积分管理办法》,针对市管干部作风、履职、诚信等方面“小枝小节”问题,建立信息收集、分析评价和扣分警示机制,评价结果分为优秀、好、良好、一般、差五个等次。去年以来,对存在扣分情形的293名市管干部,进行书面反馈提醒,并由所在单位主要领导进行约谈,对1个单位存在2名以上领导干部被评为“差”的情形,对主要领导进行约谈。
    约谈函询早提醒。对信访举报、专项检查、网络舆情中发现的问题线索,定期梳理排查,集体分析评估,逐一确定处置方式,实行初信初访“零暂存”。出台《对市管党员领导干部进行函询的暂行办法》和《市纪委监察局约谈制度》,明确约谈、函询的情形、对象和程序,对监督检查、信访举报中发现的苗头性问题,第一时间进行“拉袖子”式提醒。去年以来,市纪委共函询、约谈、诫勉谈话51人。
    勤廉监管早防范。开发党员干部勤廉预警监管系统,全市8950多名党员干部纳入监管,收集党员干部投资入股、房产登记、配偶子女从业等42项信息,掌握苗头性问题。出台《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》,实行凡办必报、凡报必审。去年以来,共审核领导干部婚丧喜庆报告125件,对不符合规定的7件予以事前提醒,2件予以制止。新华网南京6月1日电(李嘉佳)
本文来源:常熟市博士德机电设备有限公司http://www.csboster.com/

相关新闻