【机电学院】打造精准就业新模式

时间: 2016-06-06 13:49    来源: 未知   
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    为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》要求,建立健全精准推送就业服务机制,促进毕业生更加充分和更高质量就业,机电学院在2016届毕业生就业工作开展过程中努力打造精准就业模式,目前已取得显著成效。
 
精准服务,实现满意就业
 
  创建高效完善的信息网络,打造精准信息发布平台。为提高就业工作效率,满足毕业生迫切获取就业信息的需要,学院搭建信息化平台,为招聘单位提供就业信息,为毕业生获取就业政策和求职信息提供便捷的信息。通过学院官方网站、qq、飞信等新媒体,结合毕业生就业意愿和用人单位需求,打造定向信息发布平台,为毕业生提供全面、优质、高效的就业信息。
 
  建立以“就业信息动态表”为核心,就业动态实时反馈为辅的就业信息通报和反馈机制,对毕业生就业状况进行实时跟踪反馈。所得就业数据及时反馈给学院领导,每周将学院就业率、专业就业率、班级就业率公布在学院公告栏,定期将各班级未就业毕业生名单反馈至班主任老师,确保毕业生就业进展情况、就业率统计等数据及时、精准发挥辅助决策作用。
 
精准对接,实现集中就业
 
  在市场经济条件下,学生和就业单位是就业的两个主体,根据对毕业生就业意愿的调查,学院迎合毕业生对就业岗位及就业地点的需求,主动出击、开辟精准就业市场。机电学院自2015年9月份以来共承办专场招聘20余场,累计为毕业生提供就业岗位300余个,在学校和学院的专场招聘会上,累计签约毕业生达150余名,占已签约毕业生总数的60%以上。
 
  成立专场就业助理团,提供“靶向”展现平台。在专场招聘会中,根据毕业生就业意愿,针对定向工作地点及定向工作岗位,成立专场招聘会就业助理团。通过让学生协助企业进行前期线上线下的校内宣传、负责招聘会当天的企业接待、现场布置、设备调试、现场纪律维持等工作,给毕业生提供更多与企业HR和相关部门人员近距离沟通交流的机会,签约成功率达80%以上。
 
精准帮扶,实现全员就业
 
  针对学业困难毕业生,建立学业帮扶长效机制。以“学生—学校—家长”三方为主体的联动机制,对学业困难毕业生实施全面帮扶,以降低学业问题对就业的消极影响。与学业困难毕业生进行“一对一、点对点”约谈,详细讲解学校学籍管理办法;与毕业生家长联系,将学生在校的学习状况、所面临的问题讲解给学生家长;利用党员志愿者“一帮一”活动帮助解决学业困难毕业生就业难题。
 
  针对就业能力弱的毕业生,全力提高求职能力。学院自2010年起全面开展交流能力训练工程,通过交流能力训练增强学生的自信心、砥砺学生的性格。机电学院在解决就业困难毕业生就业工作的过程中,进一步深化交流能力训练工程,积极组织和鼓励毕业生参加模拟面试大赛、无领导小组讨论等活动,开阔同学们的视野、提高就业困难毕业生的求职能力、提升交流能力及综合素质。
 
本文来源:常熟市博士德机电设备有限公司http://www.csboster.com